Esta formación elearning debía mostrar las funcionalidades de la nueva herramienta que había implementado el Banco.
Y, como ya se sabe que todos los cambios cuestan, debíamos crearla alrededor de situaciones y problemas reconocibles para todos los empleados, e intentar que fuera lo más amigable posible.
Así que diseñamos un grupo de personajes muy peculiares: un equipo de trabajo compuesto por un mánager y sus dos inseparables compañeros que van a enfrentarse juntos a los retos de la nueva herramienta, siempre bajo la bandera del desenfado y el optimismo.
Elementos de engagement que confirmaron la eficacia del formato:
“El Mánager” se convirtió en uno de los elearnings revelación dentro del grupo. La formación técnica sobre la herramienta “Workday” era en un principio ardua y extensa y, gracias a este formato, se consiguió transmitir a la plantilla estos contenidos de manera mucho más cercana y eficaz.