Formación Interac/Concurso Tu Conducta en Juego / Repsol
El formato Concurso al servicio de la formación eficaz EL PROYECTO Tras varios años realizando el elearning de Compliance para Repsol, la Compañía nos propuso crear una formación totalmente diferencial, con un componente de interactividad muy alto, y el que la gamificación formara parte esencial de la formación. A partir de ese momento nos centramos […]
Formación – Recreaciones El Conflicto / Albia
El Conflicto llevado hasta sus últimas consecuencias EL PROYECTO Elearning personalizado sobre técnicas de resolución de conflictos específico para los trabajadores de Grupo Albia. Un proyecto que disecciona un caso real de la compañía desde su inicio hasta su resolución, visto desde el punto de vista del trabajador, y en el que se muestran los […]
Formación – Recreaciones Sost. Bancaria / Santander
Retratamos el día a día de los agentes del banco EL PROYECTO Un elearning específico para los empleados del banco en el que se refleja de manera práctica el argumentario sobre sostenibilidad implementado en las conversaciones con los clientes. Elementos de engagement que confirmaron la eficacia del formato: Recreaciones: se muestran diferentes situaciones de un […]
Formación Interactiva. Webserie Siempre Alerta / Repsol
El valor del trabajo en equipo EL PROYECTO Esta formación elearning debía desarrollar los aspectos básicos sobre el Código de Conducta de la Compañía de manera clara y atractiva. Al tratarse de una formación mandatory (obligatoria) recurrente, debíamos ser capaces de crear un storylearning diferente y con gran capacidad de engagement. Debíamos crearla alrededor de […]
Formación Interactiva. Webserie El Mánager / Santander
Un “The Office” para formar a los empleados. EL PROYECTO Esta formación elearning debía mostrar las funcionalidades de la nueva herramienta que había implementado el Banco. Y, como ya se sabe que todos los cambios cuestan, debíamos crearla alrededor de situaciones y problemas reconocibles para todos los empleados, e intentar que fuera lo más amigable […]
Formación Interactiva. Webserie Código Orange / Orange
El actor Fernando Gil se transforma en un demonio “agitador”. EL PROYECTO Una webserie interactiva que desarrolla todos los aspectos sobre el código de conducta de la compañía con ejemplos y recreaciones reconocibles para los empleados. Elementos de engagement que confirmaron la eficacia del formato: La historia: una especie de demonio “travieso” que se infiltra […]
Comunicación Corp. – Testimonial Black Oveja / Santander
Mostrar el apoyo del Santander a las pequeñas empresas EL RETO Mostrar el apoyo del Santander a las pequeñas empresas a través de testimonios reales. Superación ante los grandes retos EL PROYECTO Nuestra propuesta fue utilizar un formato inmersivo y realista para contar desde dentro lo que supone poner en pie una idea hasta hacerla […]
Campaña Tecnologicaménte Humanos / Accenture
El lado humano de la tecnología EL RETO Unir tecnología con sentimientos navideños y con humanidad, a priori puede parecer una tarea complicada… Pero no imposible. Porque, con un poco de imaginación, los elementos aparentemente más fríos pueden convertirse en el mejor aliado de los humanos. Con esta premisa decidimos crear un proyecto ambicioso en […]
Campaña Adopta a un abuelo / Accenture
Poner en valor una acción solidaria, con corazón EL RETO Un grupo de Voluntarios de Accenture se lanzaron a enseñar a nuestros mayores las nuevas tecnologías. Se trataba de ancianos de residencias con dificultades para comunicarse con sus familiares. La tecnología les podía ayudar, pero debían aprender a manejarla… Así nació “Adopta un abuelo”, un […]
Comunicación Corporativa Golpe de Suerte / El Corte Inglés
Crear una pieza de Recruiting para atraer talento joven a la Compañía. EL RETO Crear una pieza de Recruiting para atraer talento joven a la Compañía. Poner en valor las ventajas de trabajar en El Corte Inglés Seguros, y la magnitud y cifras de la empresa. Un Golpe de Suerte y mucho por aprender EL […]
